Willkommen bei den Stadtwerken in Jülich!
Begleiten Sie uns auf dem interessanten dynamischen Weg der Energiewende in eine erfolgreiche lebenswerte Zukunft. Für derzeit ca. 35.000 Einwohner im wachsenden Mittelzentrum Jülich stellen wir die Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung ebenso sicher wie das Angebot von Glasfaser-/TV-Produkten sowie diversen Energiedienstleistungen. Sowohl technisch im Bau von Netzen als auch vertrieblich sind wir in den dynamischen Themenfeldern unterwegs. Mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen sind wir der Lebensversorger in Jülich.
Ihre Persönlichkeit & Qualifikation
- Sie sind eine souveräne, strategisch und zukunftsorientierte Persönlichkeit
- Sie haben auch ein persönliches Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Stadtwerke Jülich zum modernen integrierten Infrastrukturdienstleiter
- Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf eines Unternehmens zurück und haben daher Kenntnisse in Beschaffungsstrategien, Lieferantenmanagement und bei Vertragsverhandlungen
- Sie haben Spaß und Erfahrung am HR-Bereich einer anderen HR-Funktion mit generalistischem
HR-Aufgabenfeld - Sie runden Ihr Profil mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, der Zusammenarbeit mit
Arbeitnehmervertretungen ab - Ergänzend Erfahrungen im Bereich personalwirtschaftliche, organisatorische und oder Vertrags- /
arbeitsrechtliche Expertise - Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten stehen im Vordergrund; zusätzliche in der
Energiewirtschaft sind von Vorteil - Innovationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten digitalen Affinität inklusive Freude an der Vertiefung von wechselnden Themengebieten
- Sie verfügen darüber hinaus über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu einem der Fokusthemen Personalmanagement, Einkauf, Organisationsentwicklung (B.Sc, M.Sc, LL.B;LL.M; u.s.w.) oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie arbeiten derzeit im Bereich Einkauf, Personal oder Organisation, haben idealerweise bereits
Führungserfahrungen, oder planen Sie sogar Ihren nächsten Karriereschritt? Dann stellen Sie sich dieser Verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Herausforderung mit leistungsorientierter Vergütung.
Haben Sie Fragen?
Dann rufen Sie uns an unter den folgenden Telefonnummern:
Frau Peters (Personalabteilung) 02461/625-125
Herr Sandmann (Kfm. Leitung) 02461/625-144